Conseil En Déploiement Pour Dirigeants & Managers
Besoin de structurer votre entreprise ? Besoin de transformer votre leadership et celui de vos collaborateurs ?
Quels sont les situations qui vous apportent des difficultés ?
Le monde de l'entreprise est en perpétuelle mouvance. A tout moment de la vie d'une structure, il peut être nécessaire d'accompagner sa progression. Par exemple :
- Lancer un nouveau projet et/ou le mener à bien : planifier, prioriser, piloter vos projets
- Restructurer, organiser votre entreprise : manque d'organisation interne, de process, de définitions des postes de chacun. Besoin de restructuration, d'optimisation de l'organisation.
- Maitriser la croissance rapide en interne : mise à jour des process, de l'organisation.
- Canaliser et structurer les idées lors des réunions de gouvernance
- Traduire vos idées stratégiques dans l'opérationnel : besoin de clarté et de prioriser
- Fédérer vos équipes : engager l'encadrement, outiller vos managers, les rendre confiants, responsables et à l'aise dans leur rôle.
- Comprendre les comportements : développer votre leadership et celui de vos managers, comprendre les profils talents et pépites de votre entreprise, apprendre à se connaitre et à travailler ensemble avec nos forces et nos différences.
- Fluidifier la communication des équipes
- Libérer l'intelligence collective : "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin."
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Que risquez-vous à ne pas vous faire accompagner ?
- Projet jamais lancé ou arrêt du projet en cours : perte sèche en temps et en argent
- Idées stratégiques jamais mises en place : réunionite infructueuse, perte de temps et d'énergie
- Manque d'organisation ayant un impact néfaste sur la productivité
- Votre croissance rapide rattrape vos équipes : elles ne tiennent plus la route, ne savent plus quelles sont les priorités et finissent par s'essouffler, se démotiver.
- Mauvaise compréhension des idées stratégiques dans l'opérationnel : ce qui était une idée brillante devient une épine dans le pied
- Travail en silo : c'est chacun pour soi, pas de communication, plus d'efficience, perte de la suprématie de l'intelligence collective
- Rupture de confiance envers le manager
- Communication difficile : on finit par ne plus se comprendre, atomes crochus,
- Empathie perdue, individualisme bienvenue
Parce que la pérennité de votre entreprise est le plus important pour moi, j'ai conçu le cabinet pour vous guider dans la structure, la stratégie et le leadership de votre entreprise. Je vous accompagne en vous apportant une vision originale et un grand esprit de synthèse. Avec ma double expertise RH/HPI, je vous apporte structure et humanité.
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Avant de vous engager, réalisez un diagnostic gratuit sur la structure et le leadership dans votre entreprise !
Ayez-en le cœur net. Réalisez un diagnostic gratuit en 5 minutes et obtenez un RDV gratuit avec moi. Vous repartirez avec les premiers conseils directement applicables dans votre structure.
Les interventions pour dirigeants & managers
| Coaching en restructuration | Coaching en leadership | Accompagnement 360 déploiement |
Accompagnement stratégique Nous commençons par un diagnostic de votre entreprise (sur la stratégie, les process, l'organisation), je vous présente un plan d'action que je déploie en fonction de vos besoins et de vos attentes. | Accompagnement pour bien manager Séminaires & coaching Apprendre à se connaitre en tant que manager. Apprendre à fédérer mes équipes. | Accompagnement complet Séminaires, coaching individuel, formation, tests ... Tout pour manager les profils atypiques et performer en leur compagnie dans une équipe mixte. |
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