Conseil En Ressources Humaines Pour TPE/PME

Maintenant que vous avez des salariés dans votre entreprise, c'est peut-être le bon moment pour découvrir et comprendre vos obligations envers eux ? 

Il est peut-être temps de mettre en place une gestion des ressources humaines pour avoir une meilleure harmonie dans l'équipe et pour pérenniser votre structure ?

Qu'est-ce que cela vous apporterait de faire appel à un conseiller en ressources humaines ?

• Structurer votre entreprise : optimisation de l'organisation des services, organigramme, définition des rôles de chacun
• Gérer les compétences présentes dans votre entreprise : fiches de fonction, plan de développement des compétences, cibler les postes à risques, veiller aux départs en retraite
• Bien intégrer vos futurs collaborateurs : parcours d'accueil, process d'intégration, contrat de travail
• Mettre l'entreprise en conformité légale et conventionnelle : tableau affichage, process, apprentissage des obligations de l'employeur pour mieux appréhender vos obligations et d'anticiper les problématiques en rapport avec les autorités ou avec vos salariés.
• Structurer vos RH : process recrutement, formation, paie, intégration ... 
• Manager : apprendre à se connaitre en tant que manager pour mieux piloter son équipe.
• Professionnaliser la fonction RH auprès de vos équipes.
• Assurer la santé et la sécurité au travail : Document des risques (DUERP), visites médicales

Prenez RDV ici et échangeons ensemble.

Que risquez-vous si vous ne structurez pas vos RH ?

On ne le pense pas forcément mais laisser de côté la gestion de vos ressources humaines peut avoir de lourdes conséquences pour une petite entreprise comme la vôtre :

• Désorganisation de votre entreprise : perte de rentabilité
• Perte de confiance des collaborateurs, impossibilité à fédérer : non atteinte des objectifs
• Départs de collaborateurs : perte de compétences puis de temps et d'argent pour le recrutement
• Conflit avec un collaborateur par manque d'obligation de l'employeur : perte de temps, d'énergie et d'argent - Effet boule de neige.
• Contrôle des autorités : pénalités financières allant de 500€ à 100 000€ et +
• Assignation au Conseil des Prud'homales : pénalités financières dès 10 000€ jusqu'à n'en plus finir - Effet boule de neige.

Spécialiste des RH depuis plus de 20 ans, je suis là pour vous éviter tous ces désagréments. J'accompagne les dirigeants de TPE/PME comme vous dans la mise en place des RH. 

C'est un nouveau métier que vous endossez, c'est souvent une découverte pour les dirigeants comme vous. Je vous aide à mettre en place ce qu'il faut, au regard de la loi et de vos besoins, pour que vous soyez en règle envers les autorités, vos collaborateurs et que vos projets se concrétisent.

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Avant de vous engager, réalisez un diagnostic RH gratuit !

Besoin de connaitre l'état de votre structure en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail ? 

Réalisez un diagnostic gratuit en 5 minutes sur la situation RH de votre entreprise. Obtenez un RDV gratuit avec moi et repartez avec les premiers conseils directement applicables dans  votre structure.

Le saviez-vous ?

Grâce à la prestation en conseil RH de votre région, les entreprises de moins de 250 salariés comme la vôtre peuvent bénéficier d'une subvention pouvant aller jusqu'à 100% du projet RH. 

C'est possible avec le Cabinet alors c'est le moment d'en profitez ! 

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Les interventions RH

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