25%
des profils HP avouent chercher activement un autre emploi tout en étant en poste, faute de se sentir engagés par sa direction actuelle.
33%
des profils HP testés se disent désengagés de leur entreprise actuelle parce qu'ils ne se sentent pas écoutés ou intégrés aux décisions stratégiques.
64%
des profils HP quittent leur entreprise dans les 2 ans s'ils estiment que leur potentiel n'est pas reconnu.