Recrutement

De nos jours, le recrutement est un vrai fardeau pour les entreprises. Beaucoup de profils sont pénuriques et l'embauche se fait de plus en plus attendre. Le Cabinet n'est pas spécialisé en recrutement, mais étant donné la situation de manque actuelle, je peux vous accompagner ponctuellement.

En effet généralement, je laisse vos équipes se charger de rédiger l'annonce (même si je peux donner un coup de pouce, surtout en l'absence de fiche de fonction), de traiter les CV ainsi que de présélectionner les candidatures. Et j'interviens lors des entretiens de recrutement.

Car savez-vous ce qu'on dit dans nos métiers ? On recrute un collaborateur pour ses compétences, on s'en sépare pour son comportement.

Et depuis plus de 20 ans que je pratique, je peux vous assurer que ce dicton est malheureusement presque tout le temps confirmé !

Donc pour contrecarrer ce phénomène, après un échange sur vos objectifs, nous recevons ensemble le candidat en entretien. C'est là qu'est ma valeur ajoutée en réalité. En effet, j'ai la chance de pouvoir cerner relativement facilement les personnalités. Je m'en sers donc pour découvrir si le candidat correspond à vos attentes et vos valeurs, avec ses forces et ses points d'amélioration.

Concernant les compétences, vous êtes bien plus expert(e) que mois pour les évaluer lors de l'entretien !

Donc si vous avez besoin d'être accompagné(e) dans votre choix, prenez RDV ici pour échanger sur votre besoin et/ou obtenir un devis.