Missions RH

Le Cabinet propose de réaliser pour vous la mise en place, la mise à jour et/ou le suivi quotidien des dossiers RH soit :

• La réalisation entière ou partielle du plan d’action proposé par le Cabinet.
• Une ou plusieurs missions précises. Exemples :
  • Réalisation entière ou partielle du plan d’action proposé par le Cabinet
  • Mise en place d'une nouvelle convention collective (pesée des emplois, modélisation de la classification, gestion de la compétence)
  • Fiche de fonction et classification des emplois
  • Entretien Annuel et Individuel
  • Entretien Professionnel
  • Gestion des relations individuelles au travail (contrat, incident, rupture, médiation)
  • Formation
  • Santé et sécurité au travail (DUERP, évacuation incendie, protocole de sécurité, fiches de données de sécurité, visites médicales)
  • Gestion de l'intégration du collaborateur
  • Affichage obligatoire
  • Règlement Intérieur
  • Gestion administrative du personnel
  • Communication RH
  • Rédaction de processus ...

Je peux également répondre à vos besoins en recrutement, notamment s'il s'agit d'une population de non-cadre.

Ainsi s’il vous manque du temps, du personnel et/ou des compétences, je peux intervenir pour vous, en :

• mettant à votre disposition des outils que j’ai réalisé ;
• les adaptant à votre entreprise ;
• déployant l’outil et en le faisant vivre dans votre structure ;
• vous transmettant la fonctionnalité du document pour la suite.

Ce qui vous assure la bonne mise en place du sujet dans votre entreprise.

J'adapte les interventions en fonction de vos disponibilités. Les prestations sont disponibles en distanciel ou présentiel. N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations. Et nous pouvons aussi étudier ensemble tout besoin spécifique.

De plus, je peux également vous accompagner et vous conseiller sur le plan RH. C'est par ici !

Et enfin, certaines de ces thématiques peuvent être également réalisées sous forme de modules de formation. C'est par là !